Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) FACT

Zo werk jij<br><br>Voor wie jij er als sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) bent? Cliënten, van jong tot oud, met een ernstige psychiatrische aandoening. Binnen het FACT-team Ermelo vervul je als SPV een centrale rol in de behandeling van de cliënten. Vanuit jouw deskundigheid zorg je voor continuïteit en bevorder je de kwaliteit van zorg. In jouw rol ga jij uit van een probleeminventarisatie vanuit systemisch en contextueel perspectief in zowel acute situaties als bij langdurige complexe problematiek. Het uitgangspunt hierbij is dat er wordt gewerkt volgens stepped care, matched care en herstelgerichte principes.<br><br>Vanuit Jouw Expertise En Persoonlijke Talenten Geef Jij Vorm Aan De Functie Van Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige. De Belangrijkste Taken En Verantwoordelijkheden Zijn Voor Jou Bekend Terrein. Wat De Functie Van Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige Bij GGz Centraal Bijzonder Maakt Is<br><br><ul><li>je hebt een actieve rol in het herstelproces. </li><li>je schrijft maatwerk behandelplannen samen met de cliënt en het netwerk. </li><li>behandeling bieden aan patiënten in zijn of haar dagelijks functioneren. Waarbij je als vanzelfsprekend het systeem en het netwerk van de cliënt erbij betrekt. </li><li>je levert een bijdrage aan het bieden van diverse behandelmethodieken, waaronder EMDR, CGT en schematherapie.</li><li>het FACT-team en de organisatie vertegenwoordigen bij interne en externe contacten. <br><br></li></ul>Goed om te weten: Binnen het FACT-team werk je als SPV volgens een regelmatig rooster en tijdens kantooruren.<br><br><strong>Jouw team<br><br></strong>Jouw nieuwe collega’s van het FACT team Ermelo kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als sociaal psychiatrisch verpleegkundige behandelen en ondersteunen wij (EPA-)clienten in de regio met de FACT-methodiek. Wij doen dit in ons betrokken multidisciplinaire team van verpleegkundig specialisten, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, GZ-psychologen, regieverpleegkundigen, ervaringsdeskundigen en team arbeid & begeleiding.<br><br>Onverminderd blijft de FACT-methodiek staande als werkwijze wat betekent dat we werken volgens shared caseload en herstelgericht. De problematiek gaat vaak gepaard met problemen op andere levensterreinen als wonen, werken, sociale contacten en financiën. De behandeling vindt plaats in de eigen omgeving van de cliënt en bij ons op kantoor. Binnen het FACT-team werk je nauw samen met verschillende hulpverleners en ketenpartners en sta je regelmatig in contact met het netwerk rondom de cliënt. We werken samen met en naast het VIP (vroege interventie psychose) team.<br><br>Wat ons team kenmerkt? Betrokken, warm en transparant, zowel naar elkaar als naar onze cliënten.<br><br>Jouw nieuwe werkplek? De locatie bevindt zich in Ermelo. Onze cliënten zijn woonachtig in Ermelo en omgeving.<br><br>Wij zorgen voor jou<br><br>Werk Dat Er Toe Doet En Waar Je Van Betekenis Bent, Dat Is Alvast Onze Eerste Belofte. Omdat We Een Grote Organisatie Zijn Met Verschillende Werklocaties Kunnen We Inspelen Op Ontwikkelwensen En Voorkeuren Qua Functie-inhoud, Type Behandelprogramma En Woon-werkafstand. We Zien Wie Je Bent En Wat Je Kan. Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige Bij GGz Centraal Kun Je In Ieder Geval Rekenen Op<br><br><ul><li>een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 55 (tussen € 4.000,- en €5.294,- o.b.v. 36 uur ). Bereken hier jouw netto salaris. </li><li>een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract. </li><li>een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. </li><li>166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans. </li><li>een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze. <br><br></li></ul>Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.<br><br>Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.<br><br>,<br><br>Dit breng je mee<br><br>Jij Bent Een Zowel Een Teamplayer Als Zelfstandig, Zodat Je Optimaal Kan Samenwerken Binnen Ons Multidisciplinaire Team En Solistisch Huisbezoeken Doet. Daarnaast Ben Je Flexibel, Kan Snel Schakelen En Bent Stressbestendig, Waardoor Jij Complexe En Hectische Situaties Kan Overzien. Ook Heb Je Voor Deze Baan<br><br><ul><li>een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige, aangevuld met een post-hbo opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige met bijbehorende BIG-registratie. </li><li>je bent sterk in het onderhouden van contacten met ketenpartners en het netwerk van de cliënt. </li><li>ervaring in het ambulant werken. </li><li>in bezit van rijbewijs en auto. <br><br></li></ul>Wie zijn wij?<br><br>Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.<br><br>Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.<br><br>Solliciteren<br><br>Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Lonneke Stempher (teammanager) via 06 205 977 67. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.<br><br>Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.  <br><br><em>Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.</em>

Back to blog

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...